​​En 2022, lors de mes études de maîtrise en entrepreneuriat-innovation à HEC Montréal, j'ai observé un grave problème pour faire du français la langue commune en entreprise au Québec.

 

Il manquait un acteur essentiel : quelqu'un pour transformer la CULTURE organisationnelle, changer les comportements et faire du français un réflexe. En d'autres mots, faire du français la langue normale et habituelle du travail.

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C'est pourquoi j'ai fondé Pour l'amour du français : nous sommes les premiers au Québec (voire dans le monde) à nous spécialiser exclusivement en gestion du changement et transformation culturelle adaptés à la francisation.

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Aujourd'hui, aucune autre organisation que Pour l'amour du français se concentre sur le comportement et la culture d'entreprise liés à la francisation :
 

• Le rôle du Ministère de la langue française est de dicter les politiques linguistiques de l'État.

• Celui de l'Office québécois de la langue française est d'accompagner les entreprises à se conformer à la Charte de la langue française.

• Le rôle de Francisation Québec est d'offrir des cours de français aux immigrants, soutenus par les enseignants.

• Celui des traducteurs et entreprises TI est de traduire de la documentation et d'offrir des outils TI en français

• Certains se limitent à l'intégration des immigrants au Québec, sans tenir compte des volets opérationnels, organisationnels et culturels des entreprises.

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Aujourd'hui, les entreprises québécoises et étrangères ont enfin un partenaire 100% spécialisé pour réussir une francisation durable. Notre approche est basée sur des méthodes scientifiques éprouvées en gestion que j'ai apprises lors de mes deux maîtrises en gestion à HEC Montréal.​

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Si vous êtes membre d'un comité de francisation, gestionnaire ou employé et vous aimeriez réussir la francisation au-delà de la conformité, demandez maintenant une consultation gratuite de 20 minutes, par ici!