Nouveauté

ATELIERS DE FRANÇAIS VIF360°

Accélérez votre maîtrise du français grâce à nos ateliers

Nos ateliers de 1 h 20 sont complémentaires à vos cours de français.

Chaque atelier explore un thème particulier pour exercer votre vocabulaire, votre prononciation et augmenter votre aisance.

Notre différence : l'application mobile VIF360°

VIF 360° guide vos conversations en atelier et au quotidien. Ajoutez un ami ou un collègue et pratiquez ensemble !

Prochaine session du 2 novembre au 11 décembre

1 session de 6 ateliers, une par semaine

Thèmes :

Cinéma (mardi à 17h ou 19h - niveaux 3 et 4)
Plein air (jeudi à 17h ou 19h - niveaux 3 et 4)
TCF Expression orale (lundi soir à 17h ou 19h - niveau intermédiaire)

Prix de lancement

Grand public : 120 $ pour les 20 premières inscriptions

Ensuite prix régulier : 140 $
Code promo : VIF360GP

Étudiant : 100 $ pour les 20 premières inscriptions

Ensuite prix régulier : 120 $

Code promo : VIF360ETUDE

Preuve requise sur place

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25$ de rabais sur votre prochaine session

Pas encore certain ?

Essayez un atelier pour 25 $.

Code promo : VIF360UNE
Si vous vous inscrivez à la session, ce montant est déduit de votre forfait.

Les rabais ne sont pas cumulables.

**Places limitées à 8 participants par groupe.**

Langue de travail : français, explications en anglais au besoin

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Apprenez-en plus sur www.VIF360.ca

Pour l'amour du français

Pour l'amour du francais firme de consultation spécialisée en francisation des entreprises gestion changement transformation

Réussir la francisation au-delà de la conformité

Mission

Notre mission est d'inspirer les gestionnaires et les employés à assumer le français en entreprise au Québec.

Nous offrons une gamme de services en francisation, spécialisée en gestion du changement et en transformation culturelle pour faire du français la langue normale et habituelle du travail.

La réforme de la Charte de la langue française protège le droit des travailleurs du Québec de travailler en français. En d'autres mots, les outils, les communications internes et les documents administratifs doivent être en français.

Le défi va au-delà de la simple conformité auprès de l'Office québécois de la langue française. Le vrai défi, c'est l'adoption d'une nouvelle culture et le changement des comportements pour faire du français la langue normale et habituelle du travail.

Attention ! Sans plan, 80% des entreprises échouent. En effet, faire le strict minimum peut quand même mener à des amendes salées (entre $1 500 et $30 000), et l'insatisfaction généralisée de vos employés, tant chez les francophones que chez les apprenants du français !

Pour ces raisons, nous vous conseillons d'aller au-delà de la conformité et de prendre en compte la gestion du changement et la transformation culturelle liées à la francisation.

Chez Pour l'amour du français, c'est notre spécialité depuis 2022.

La gestion du changement, c'est s'assurer que l'entreprise réussit son adaptation à une nouvelle situation que ce soit la fusion, la restructuration, voire même la francisation.

Sans gestion du changement, votre entreprise pourrait commettre trois erreurs : forcer le changement sans préparation (résistance massive), ignorer les peurs légitimes (crainte de perdre son emploi) et traiter la francisation comme un projet technique (dépenser des milliers sans changer les comportements).

Ce qui fonctionne, c'est une gestion proactive du changement. Puisque la résistance au changement est normale et prévisible, il faut bâtir le changement sur trois piliers : écouter les craintes (comprendre les défis réels), accompagner la transition (mieux outiller les équipes) et créer des champions (changement porté par les pairs).

La gestion du changement liée à la francisation permet ainsi d'éviter l'isolation, la frustration et le départ d'employés insatisfaits, ainsi que des amendes salées, des dépenses inutiles et ultimement, l'échec de la francisation.

Chez Pour l'amour du français, nous vous accompagnons pour mobiliser vos équipes, réussir le changement et atteindre naturellement la conformité.

La transformation culturelle est la seule approche qui garantit une francisation durable.

En effet, plusieurs pensent que la francisation, c'est simplement la traduction des documents et inscrire vos employés à des cours de français.

Si vous faites cela, vous risquez de gaspiller des dizaines de milliers de dollar et la francisation sera un échec. En effet, les employés n'auront pas adopté de nouveaux comportements en lien avec les nouvelles obligations de l'entreprise.

Pour réussir la francisation, il faut s'intéresser au changement des comportements : parler le français doit devenir un réflexe, voire même un plaisir partagé entre collègues !

Chez Pour l'amour du français, nous vous accompagnons pour réussir la transformation culturelle en lien avec la francisation.

Chez Pour l'amour du français, nous sommes fiers d'être les premiers à offrir un service de gestion du changement et de transformation culturelle adapté spécifiquement à la francisation.

La francisation des entreprises est notre spécialité
Nous adoptons des méthodes scientifiquement éprouvées en gestion, en andragogie et neuropédagogie
Nous offrons un accompagnement sur mesure et continu
Nous comprenons la réalité des anglophones unilingues et des immigrants apprenants le français
Nous avons une approche axée sur l'empathie et la proactivité
Nous avons accès à un réseau d'experts et de ressources pour vos besoins opérationnelles et organisationnelles

Avec Pour l'amour du français, vous augmentez vos chances de réussir la francisation au-delà de la conformité !

Pour en apprendre plus, demandez une consultation de 20 minutes sans frais en nous écrivant ici.

Nos services

Sensibilisation

Qu'est-ce que la francisation? Pourquoi et comment faire du français la langue commune au travail?

Réserver une conférence

Formation

Comment préparer ses gestionnaires et ses équipes à la francisation? Comment réussir la francisation (temps, budget, etc.) ?

Demander une formation

Accompagnement

Quels sont les rôles et responsabilités de tous et chacun? Quels sont les étapes pour réussir la francisation?

Demander un accompagnement

Francisation 360°

Comment réaliser une francisation complète de mon entreprise?

Quelles sont les solutions au niveau opérationnel (francisation des documents et des outils de travail)?
Quelles sont les solutions au niveau organisationnelle (francisation des processus et des équipes)?
Quelles sont les solutions au niveau culturelle (francisation de la langue de travail et des comportements)?